Взгляд на «мировую фабрику» изнутри
Всегда хотели знать, что на самом деле происходит на китайских заводах? Сегодня EASTEX GROUP предлагаем совершить такую виртуальную экскурсию по одному из предприятий выпускающих ударные дрели, дисковые пилы, шлифовальные машинки и роторы для электроинструмента.
Первое впечатление, которое может возникнуть у неискушенного зрителя – «процесс что-то не слишком технологичный». Что ж - в Китае есть и hi-tech производства (о них расскажем в других материалах), есть и предприятия с относительно небольшой степенью автоматизации, при этом последние могут быть очень крупными и даже являться лидерами отрасли. В конце концов, именно относительно дешевая стоимость рабочей силы зачастую привлекает потенциальных клиентов на китайской «мировой фабрике», тем более, что уровень подготовки персонала за последние годы серьезно вырос, так что качество от использования ручного труда никак не страдает.
Например, - вот так собирают статоры для электроинструментов. Статор и ротор - это основные составляющие двигателя электроинструмента, но только крупные предприятия с большим опытом работы могут производить двигатели для электроинструментов полностью самостоятельно. Чаще детали закупаются на смежных предприятиях, а затем только производится сборка.
Кстати, согласно данным за 2015 год среднестатистический китайский рабочий сегодня получает порядка 500 долларов в месяц, что не так уж мало, если сравнить со среднестатистическим камбоджийцем, который довольствуется 75-ю долларами в месяц. По прогнозам французского банка Natixis, через 4 года стоимость китайской рабочей силы и вовсе сравняется по уровню с американской, а через 7 лет – с японской.
Здесь рабочий следит за процессом производства роторов, а именно – намоткой меди. Надо сказать, что средние зарплаты в Китае серьезно выросли и не без причин – а именно как следствие повышения квалификации. Сегодня крупные предприятия КНР постоянно вкладывают в профессиональную подготовку своего персонала, и на производстве появляется все больше людей с полноценным инженерным образованием.
Интересно, что из-за высоких темпов роста китайской экономики и постоянного возникновения новых производств появился даже некоторый дефицит рабочей силы. К примеру, одна только область Гуандун ежегодно ощущает дефицит рабочих на производстве в размере 600-800 тыс.челевек.
Теперь уже рабочие могут выбирать и, конечно, они предпочитают более высокооплачиваемые вакансии. В итоге владельцам предприятий становится экономически целесообразнее автоматизировать некоторые процессы, в то же время это позволяет и выровнять диспропорцию между спросом и предложением рабочей силы.
На некоторых производствах это выражается пока только в использовании конвейерных лент, на других степень автоматизации может стремиться уже к 90% процентам.
Здесь на фото рабочие собирают на конвейере уголошлифовальные машины для отправки в Европу.
На этой фотографии запечатлен один из финальных процессов: очистка инструмента от пыли и наклейка стикеров. Затем еще одна - финальная - проверка качества и дрели отправят на склад, где они пролежат до отправки в Америку.
Кстати, контроль качества на разных этапах производственного процесса, в том числе и непосредственно перед упаковкой товара уже стал производственной нормой в Китае. Производства здесь сильно локализованы – то есть в одной провинции или даже городе тысячи предприятий производят однотипные товары – например, в Гуандун традиционно шьют обувь, а около Шенчженя расположился целый кластер производителей электроники. То есть конкуренция между производителями достаточно жесткая и терять клиентов из-за брака никто не хочет.
Все! – товар готов. После упаковки эти уголошлифовальные машины поедут в российские супермаркеты.
Дисковые пилы также будут отправлены в Россию вместе с УШМ в комплекте.
