Китай повышает пенсионный возраст

Правительство Китая продолжает принимать меры, направленные на поддержание конкурентоспособности страны на международных рынках. Среди основных трудностей, с которыми сталкивается ныне китайская промышленность - сокращение доли граждан трудового возраста и старение населения, вызывающие удорожание рабочей силы и повышение социальной нагрузки на предприятия. В рамках борьбы с этими явлениями были в основном отменены ограничения политики «одна семья - один ребёнок»; однако, положительное влияние этой меры скажется только в долгосрочной перспективе. Для быстрейшего же увеличения трудовых ресурсов наиболее естественный шаг - повышение пенсионного возраста. Как сообщает агентство «Синьхуа», соответствующий план будет обнародован уже в этом году.
Нынешние нормы по выходу на пенсию были приняты 60 лет назад, когда средняя продолжительность жизни в Китае была значительно ниже, сейчас эти стандарты уже не соответствуют социально-экономическому развитию страны, заявил на сегодняшней пресс-конференции министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Инь Вэйминь.
В настоящее время возраст выхода на пенсию для китайских мужчин составляет 60 лет, для женщин, занятых в сфере умственного труда, - 55 лет, а для женщин, занятых физическим трудом, - 50 лет.
Пенсионный возраст в развитых странах составляет 60-65 лет, а в некоторых странах он ещё выше, сказал министр, добавив, что повышение пенсионного возраста - это общепринятая мировая практика.
«Мы уже разработали план повышения пенсионного возраста, но его ещё должны утвердить власти до того, как он будет представлен на суд общественности», - заявил Инь Вэйминь.
Он также подчеркнул, что повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно, и займёт достаточно много времени, ежегодные изменения будут незначительными, также будет применён различный подход к работникам разных сфер труда.
В прошлом году число людей старше 60 лет в Китае достигло 212 млн. человек, что составляет 16% населения страны.